خدمات إدارة الموارد البشرية 

تجهيز ملفات الموظفين ورقيًا وإلكترونيًا حسب المتطلبات القانونية. 

إعداد وصياغة عقود العمل وفق قانون العمل الأردني.  

تصميم نماذج التوظيف، الإجازات، الإنذارات، وإنهاء الخدمة. 

إعداد هيكل الرواتب والعلاوات والاقتطاعات.  

احتساب الاقتطاعات الشهرية وفق قانون ضريبة الدخل وقانون الضمان الاجتماعي.

الإجراءات الوقائية والكشفية ضد الأخطاء والاحتيال.

إعداد كشوف الرواتب الشهرية وشهادات الرواتب السنوية ونماذج ضريبة الدخل. 

إعداد ومتابعة سجلات الدوام وساعات العمل الإضافية. 

إدارة الإجازات السنوية والمرضية والطارئة. 

احتساب الأجور والإجازات وفقًا للقانون.  

تصميم دليل الموظف يحتوي على السياسات العامة، الالتزامات، الحقوق، والجزاءات. 

إعداد سياسات التوظيف، الحوافز، الترقيات، الخصومات، وإنهاء الخدمة. 

توثيق إجراءات الموارد البشرية بشكل واضح ومنهجي. 

تصميم نماذج تقييم أداء دورية. 

ربط نتائج الأداء بالحوافز والمكافآت وخطط الترقية.  

تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط تطوير مهني للموظفين.  

تسجيل المنشأة والموظفين لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية. 

إعداد ومتابعة تقارير الاشتراكات الشهرية.    

تقديم المشورات المتعلقة بإصابات العمل، التعطل، والضمان الاختياري. 

مراجعة مستمرة للسياسات لضمان التوافق مع قانون العمل الأردني.   

تقديم استشارات في حالات النزاعات، الإنذارات، والفصل الوظيفي القانوني.